工资发放 劳动保障权益常识（11）

《劳动法》第五十条规定："工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。"也就是说，工资的最长支付周期为一个月，用人单位至少每月支付一次工资，拖欠工资的行为是违法的。    工资支付日期遇到法定节假日或者休

阅读全文 阅读(9) 评论(0) 2008-03-03 10:02

 关于试用期法律法规 劳动保护权益常识（8）

关于试用期法律法规 1、《中华人民共和国劳动法》中“第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”（1995年1月1日）   2、劳动部办公厅发布的《关于如何确定试用期内不符合

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 劳动争议处理程序 劳动权益保障常识（7）

劳动争议处理程序   1、 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、 当事人一方也可以不经调解直接向

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 “工作日”和“计薪日” 劳动权益保障常识（5）

“工作日”和“计薪日” 《全国年节及纪念日放假办法》国务院（2007年12月14日） 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号），其中： 月工作日＝〔365

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 试用期内是否享有保险？劳动权益保护常识(6)

试用期内是否享有保险？   在试用期内也享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的，在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，也就是说缴纳“五险”不以

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 辽宁省工资支付规定辽宁省人民政府令(第196号) 汇总(2)

辽宁省工资支付规定                                                  辽宁省人民政府令(第196号)第一条 为了保护劳动者获得劳动报酬的权利，规范用人单

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 辽宁省劳动合同规定（辽宁省人民政府令第166号） 汇总（1）

辽宁省劳动合同规定                            辽宁省人民政府令第166号辽宁省劳动合同规定《辽宁省劳动合同规定》业经2004年2月7日辽宁省第十届人民政府

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 竞业禁止有关的法律法规 汇总（9）

竞业禁止有关的法律法规 中华人民共和国劳动法中华人民共和国反不正当竞争法关于企业职工流动若干问题的通知关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见劳动合同规定

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 商业秘密有关的法律法规 汇总（8）

商业秘密有关的法律法规 中华人民共和国劳动法中华人民共和国反不正当竞争法关于企业职工流动若干问题的通知关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见

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 商业秘密相关知识 汇总（6）

商业秘密相关知识 一、什么是商业秘密？ 　　《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定：“本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技

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